Sekretess och anmälningsplikt

För personal inom förskola råder sekretess, personalen har därmed tystnadsplikt.

Tystnadsplikten innebär att ingen personal får berätta något som vederbörande inom sin yrkesutövning fått veta om en enskild person och dennes personliga förhållanden, hälsotillstånd, arbetsförmåga samt ekonomi för en obehörig eller utomstående person.

Det finns inget hinder mot att olika personer inom en myndighet får ta del av sekretessbelagda uppgifter i den mån de behövs för handläggning av ett ärende. Uppgifter får inte lämnas till någon inom myndigheten som inte har med handläggningen att göra. Som huvudregel gäller att den enskilde personen ska samtycka till att informationen lämnas ut.

Tystnadsplikten är av största vikt för den enskildes integritet. Därför har straffet för brott mot tystnadsplikten reglerats i brottsbalken. Brott mot tystnadsplikten omfattar inte bara muntliga avslöjanden utan även sådant som avslöjas genom skriftlig information.

Anmälningsskyldighet

Myndigheter vars verksamhet berör barn och ungdom, samt andra myndigheter inom hälso- och sjukvården och socialtjänsten, är skyldiga att genast anmäla om de, i sin verksamhet, får kännedom om något som kan innebära att kommunstyrelsens sociala utskott eller socialtjänsten behöver ingripa till ett barns skydd. Anmälningsskyldigheten omfattar även anställda hos sådana myndigheter.